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Comment se rémunérer en tant qu’exploitant d’une entreprise individuelle ?

L’entrepreneur individuel occupe une position particulière dans le paysage entrepreneurial français. Contrairement aux dirigeants de sociétés, il ne perçoit pas de salaire au sens traditionnel du terme, mais sa rémunération dépend directement des bénéfices générés par son activité. Cette spécificité…

Commissaire aux apports SASU : quand est-il obligatoire ?

La création d’une SASU avec des apports en nature soulève immédiatement la question de l’évaluation de ces biens. Cette problématique juridique et financière nécessite une expertise particulière pour garantir la protection des associés et des tiers. Le commissaire aux apports…

Comment choisir entre dividendes et salaire pour se rémunérer en EURL ?

La question de la rémunération du dirigeant d’EURL constitue l’un des enjeux majeurs de l’optimisation fiscale pour les entrepreneurs individuels. Entre versement de salaire et distribution de dividendes, les mécanismes fiscaux et sociaux diffèrent considérablement, impactant directement le montant net…

Comment choisir le CRM adapté à votre entreprise pour maximiser l’efficacité ?

Sélectionner le bon CRM pour une entreprise peut sembler comme un défi de taille. Pourtant, avec une approche bien pensée, cette tâche devient beaucoup plus simple. Il faut d’abord analyser les besoins précis de la société. Savoir quand un CRM…

Simplifiez vos projets : adoptez le bon logiciel de gestion

La complexité des projets peut souvent conduire à des défis en matière de gestion. Un outil efficace pour surmonter ces difficultés est un logiciel de gestion de projets bien choisi. Cette technologie peut aider à simplifier les tâches, à gérer…

Les différentes étapes du recrutement d’un freelance

Le recrutement d’un freelance est un processus qui peut être long et fastidieux. Il y a plusieurs étapes à suivre et plusieurs choses à considérer avant de pouvoir embaucher un freelance. Voici les différentes étapes du recrutement d’un freelance :…

Les avantages du portage salarial pour les freelances

Le portage salarial est une solution alternative pour les freelances qui souhaitent bénéficier des avantages du salariat tout en conservant leur liberté. Le portage salarial permet aux freelances de bénéficier d’une couverture sociale complète, d’un salaire fixe et d’un contrat…

Le portage commercial, une alternative au portage salarial ?

Le portage commercial est une alternative au portage salarial. Ce mode de travail permet aux entreprises de bénéficier de tous les avantages du portage salarial, sans en subir les inconvénients. Le portage commercial est une solution idéale pour les entreprises…

Quels avantages les TPE/PME peuvent-elles tirer du portage commercial ?

Depuis quelques années, le portage commercial connaît un véritable essor en France. Ce mode de travail, qui consiste à externaliser la force de vente d’une entreprise, présente de nombreux avantages, notamment pour les TPE/PME. Dans cet article, nous allons voir…

Quel est l’intérêt des entreprises de faire appel à une société de portage salarial ?

Le portage salarial est une solution intéressante pour les entreprises qui souhaitent faire appel à un professionnel expérimenté sans avoir à s’engager sur du long terme. Cela leur permet de bénéficier de l’expertise du professionnel tout en ayant la flexibilité…